Сколько получают тульские работники бюджетной сферы?

Как сообщает « Тульский бизнес журнал »

Согласно данным Росстата, по уровню средних заработков в бюджетной сфере из 11-ти наблюдаемых профессий в семи случаях туляки вошли в пятерку лучших регионов ЦФО (из 18-ти). Это – воспитатели детских садов, врачи, медсестры, младший медицинский персонал, сотрудники учреждений культуры и социальных служб, научные деятели. Остальные четыре позиции (школьные педагоги, мастера производственного обучения, преподаватели спецшкол и педагоги учреждений дополнительного образования) – в середине списка, на местах с шестого по девятое. Среди отстающих туляков нет.

Эти данные опираются на отчеты профильных федеральных министерств, региональных властей. И регулярно публикуются, дабы показать картину, как в регионах страны исполняются майские Указы Президента России от 2012 года о повышении средних заработков сотрудников «социально» значимых профессий бюджетной сферы до средних показателей денежных доходов в экономике каждого субъекта РФ. Напомним, что исполнение этих указов явилось одной из причин того, что сегодня более половины краев, областей и республик, входящих в состав России, имеют глубокий дефицит бюджетов, исполняют свои обязательства перед населением только за счет федеральных дотаций, а в полутора десятках случаев речь идет о предбанкротном состоянии региональных бюджетных системы.

Туляки в число худших не входят. Наш дефицит – в рамках допустимого уровня, госдолг фактически заморожен, налоговые доходы динамично растут. Правда, туляков нет и среди лучших регионов, но нам трудно конкурировать с «газовыми» и «нефтяными» субъектами страны. Тульская область – в числе очень крепких середняков. В данном случае – это успех. Для сравнения: долг Калужской области превышает 67% ее бюджетных возможностей, у нас он – около 15%.

О суммах заработков. Если верить отчетам, тульские школьные учителя в среднем получают по 26 059, воспитатели детских садов – 21 839, мастера производственного обучения – 22 840, педагоги учреждений дополнительного образования – 21 460, педагоги школ для детей с физическими и умственными недостатками – 25 5-5, врачи – 38 721, медсестры и фельдшеры – 21 015, санитарки – 13 192, социальные работники – 15 234, работники учреждений культуры – 20 139, научные деятели – по 31 910 рублей в месяц. Насколько точны эти данные – не беремся судить. Но они – официальные.

От себя добавим, что в этих суммах учтены все виды заработков по основному месту работы. То есть те же медсестры и врачи, отрабатывающие, как правило, по две ставки, если бы работали, как во всем остальном мире – без переработок и дополнительных дежурств - получали бы в полтора-два раза меньше означенного. Кроме того, есть дифференциация по стажу и занимаемым должностям: директор школы, к примеру, зарабатывает по 40-60, молодой педагог – по 10-15 тысяч рублей в месяц. Неофициальные подработки здесь не учтены.

Итожим. За 27 месяцев действия Указов Президента России средние заработки сотрудников, получающих выплаты за свой труд из региональной казны, выросли в нашей области на 40-90%. По сути, требования означенных Указов у нас исполнены. Дело осталось за малым: удержаться на нынешних позициях, не свалив бюджет в дефицитную яму. Это – очень сложно…