На тульском «трудовом фронте» острая нехватка кадров

Как сообщает деловой портал « Бизнес 71 »

В целом по России на каждые 100 свободных вакансий претендует 47 официальных безработных. В масштабах ЦФО этот показатель – 30. У нас – 20. Туляки – вслед за столицей и Подмосковьем – по-прежнему входят в тройку регионов Центрального федерального округа с максимальным уровнем нехватки кадров. Ежемесячная потребность в них, согласно заявкам работодателей, колеблется в пределах от 27 до 36 тысяч человек.

Трудовые мигранты из стран ближнего зарубежья, а также из Китая и Вьетнама, ситуацию не спасают. Сегодня у нас по квоте работает 10,5 тысяч, по патенту – еще почти 5 тысяч человек. Нужно, как минимум, вдвое больше. Но на федеральном уровне проводится политика снижение объемов привлечение всех видов иностранцев. Тульская квота на гастарбайтеров постоянно уменьшается. Учитывая, что – по причине крайне плохой демографии - собственных кадров у нас все меньше, кадровый кризис в экономике области обостряется.

Правда, легкая надежда на улучшение дел появилась в связи с ростом внешней миграции (в данном случае беженцы из Украины не учитываются). За полгода в наш регион прибыло на постоянное место жительство 21 702 россиянина, а убыло – 20 166 туляков. Баланс – плюс 1 536 человек. Два года до этого мы входили в список регионы, откуда народ, в основном, уезжает. Теперь – в списке областей ЦФО с положительным «миграционным сальдо». Восьмое место из 18-ти – это, конечно, скромно, но не 150-е, как было еще недавно. Впрочем, пока этот приток не позволяет всерьез повлиять на кадровый кризис в экономике нашей области…