Денис Бычков заявил, что средняя зарплата учителей составляет 23 тыс рублей

В Институте повышения квалификации работников образования состоялась Коллегия министерства образования Тульской области «О переходе на новую оплату труда работников образования и об исполнении майских Указов Президента РФ».

В коллегии приняли участие министр образования Тульской области Денис Бычков, заместитель министра – директор департамента образования министерства образования Тульской области Алевтина Шевелева.

О ходе реализации Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года доложил Денис Бычков. По словам министра, одним из важнейших вопросов в 2013 года для министерства был о повышении уровня оплаты труда педагогов.

Денис Бычков отметил, что согласно оценке министерства экономического развития Тульской области среднемесячная заработная плата в экономике региона в 2013 году составила 23 014 рублей 20 копеек (вместо планируемых ранее 21 877,5 рублей).

Кроме того, с 1 октября 2013 года повышена заработная плата всем работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений на 5,5 процентов.

Министр образования Тульской области сообщил, что на повышение заработной платы в 2014 году предусмотрены бюджетные ассигнования в объеме 1 млрд.635,5 млн. рублей.

Потребность в дополнительных средствах по предварительной оценке составит 846, 9 млн. рублей, в том числе по бюджету области – 797,3 млн. рублей, муниципальных бюджетов – 49,6 млн. рублей.

Денис Быков поручил муниципальным образованиям активизировать работу по оптимизации бюджетных расходов, с тем, чтобы высвобождаемые средства от реструктуризации сети, оптимизации муниципальных закупок и других мероприятий направлять на повышение оплаты труда работникам образования.

В ходе заседания также было отмечено, что с текущего учебного года министерство образования Тульской области планирует осуществить переход образовательных организаций региона на новую систему оплаты труда на основе профессионально-квалификационных групп.

Предлагаемая система оплаты труда работников сформирована на основе обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Включает в себя также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Источник: Управление пресс-службы правительства Тульской области