В отношении директора одного из узловских музеев возбуждено административное дело

Узловской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения Муниципальным казенным учреждением культуры муниципального образования Каменецкое Узловского района «Центр культуры и досуга» трудового законодательства в сфере соблюдения гарантий при сокращении численности или штата работников. Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В ходе проверки установлено, что Д. являлась сторожем МКУК МО Каменецкое «Центр культуры и досуга». Согласно приказу от 26.08.2013 года должность сторожа учреждения сокращена с 31 декабря 2013 года.

Однако в период временной нетрудоспособности Д. 30 ноября 2013 года была уволена в связи с сокращением численности штата, без предупреждения за два месяца об увольнении. В связи с изложенным Узловским межрайонным прокурором 14 января 2014 года в отношении директора МКУК МО Каменецкое «Центр культуры и досуга»  возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Материал для рассмотрения направлен в Государственную инспекцию труда по Тульской области. Кроме того, 16.01.2014 года внесено представление с требованием отменить незаконный приказ об увольнении Д.