Два тульских предприятия задолжали по зарплате более 8 млн рублей

В рамках поручения Правительства Российской Федерации Государственная инспекция труда в Тульской области продолжает проводить внеплановые проверки в организациях транспорта и строительства, расположенных на территории Тульской области.

По итогам ноября 2013г. инспекцией было проверено 19 организаций, выдано 20 предписаний  по 122 нарушениям, 3 человека отстранены от работы за непрохождение инструктажей по безопасности труда и проверки знаний требований охраны труда, запрещено использование 82 средств индивидуальной защиты, к административной ответственности привлечено 10 виновных лиц, на которых наложены административные штрафы в общей сумме на  208 тыс. рублей. В отношении директора ООО «Магистраль – Транс» направлен протокол  в суд о привлечении его к административной в виде дисквалификации.

В ходе проведения проверок Инспекцией были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.

Например, в таких организациях как ООО «Магистраль – Транс» и ООО «ДЭП- 71» установлена задолженность по заработной плате, на общую сумму в 8,7 млн. рублей.

В ООО «Тульское областное управление строительства» не выплачен окончательный расчет 25 работникам, так же работодатель при увольнении одного из работников по сокращению не выплатил ему установленное законом выходное пособие в день увольнения.

Проверяя одно из предприятий г. Богородицк ЗАО «Мостотрест – Сервис» Инспекция установила, что работникам предприятия находящимся в простое работодатель решил оплачивать не менее 2/3 должностного оклада, ссылаясь на то что «нет нужного объема работы», однако обязанность обеспечивать работников работой это обязанность работодателя, а случае не предоставления работникам необходимой работы оплачивать простой не менее, чем 2/3 среднего заработка, сумма, которого значительно превышает должностной оклад. Так же в ЗАО «Мостотрест – Сервис»  оплата труда работников привлекаемых к сверхурочной  работе так же происходит с нарушением норм трудового законодательства РФ. Кроме того работники Общества работают в авральном режиме, например один из сторожей за 3 месяца отработал 152 часа сверхурочно, вместо разрешенных 120 часов  в год.

Основными нарушениями  законодательства об охране труда в организациях транспорта и строительства оказались не проведенная аттестация рабочих мест, не обеспечение работников сертифицированной спец. одеждой, не обучение работников  требованиям охраны труда  и непроведение проверок знаний правил и норм охраны труда, рассказала заместитель руководителя Боровикова Н. В.