Тульские бюджетники стали чуть богаче

Как сообщает деловой портал « Бизнес 71 »

Росстат опубликовал данные федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за 9 месяцев 2013 года. Оказалось, что заработки тульских педагогов, медиков и работников учреждений культуры - не самые низкие в Центральном федеральном округе.

Напомним, что повышение заработков упомянутых категорий проводится в соответствие с Указами Президента России от 7 мая 2012 года. Согласно ним к концу нынешнего года средние заработки работников социальной сферы должны сравняться со средними показателями по всей экономике региона. Пока большинство регионов России не справляются с этими целями. Тульская область тоже выполнила не все требования, но наш регион – в сравнении с другими – смотрится неплохо. И заработки растут у всех категорий, но - кроме докторов.

Итак, средние заработки в Тульской области за период январь-сентябрь 2013 года составили 22,3 тысячи рублей. Лучше всех дела обстоят у врачей и других специалистов-медиков с высшим профессиональным образованием. Их средний заработок – 27,1 тысяча рублей, в 1,56 раз больше средних показателей по региону. Однако в сравнении с соседними областями наши доктора – далеко не богачи, наши показатели – это предпоследнее, 17-е место в масштабе ЦФО.

Школьные учителя – 21,1 тысяча рублей. Четвертая строчка среди коллег по центру России, задача почти выполнена. У педагогов детских садов – 18,7 тысяч. У медсестер, фельдшеров и других представителей среднего медицинского персонала – 18,5 тысяч рублей в месяц. Младшие медперсонал – 11 тысяч, работники учреждений культуры – 15,7 тысяч, работники социальной сферы – 9,0 тысяч рублей. По последней позиции – лишь 15-е место в ЦФО, по остальным – четвертая позиция.

О количестве таких сотрудников. В области - пять тысяч воспитателей детсадов, 11 тысяч школьных учителей, 4,6 тысяч врачей, 14,6 тысяч представителей среднего медперсонала, 6,6 младшего медперсонала, две тысячи социальных работников, 6,4 тысяч – работников сферы культуры. Резкий дефицит – по сфере здравоохранения и соцзащиты. В остальных случаях ситуация более-менее.