Каждый второй тульский работодатель в 2014 году увеличит штаты и зарплату

Как сообщает « Тульский бизнес журнал »

Как сообщает служба исследований компании HeadHunter, 47% тульских компаний в следующем году планируют увеличить штат своих сотрудников, а 56% - проведут индексацию зарплаты. Причем среди компаний со штатом от 1000 до 3000 человек численность персонала будет расти наиболее часто: о соответствующих планах сообщили 62% работодателей такого масштаба.

Увеличение численности сотрудников на 3-10% будет встречаться в предстоящем году наиболее часто – практически у половины компаний, которые такое повышение запланировали. При этом 8% компаний, декларирующих повышение численности персонала, вырастут на 30%. А вот бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек будет в 2014 году самым стабильным – 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. Меж тем, треть организаций, где работает от 2000 до 10 000 человек, сообщили, что планируют уменьшить число сотрудников.

Индексацию заработной платы намерены провести 56% компаний Тулы. Из них 18% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 19% – отдельным категориям, а 22% – только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались организации, где трудятся от 100 до 500 человек и от 1000 до 3000: каждый пятый работодатель из них будет повышать зарплату всем сотрудникам. Размер повышения зарплаты в большинстве запланировавших его организаций уложится в 5-10%. Еще 23% повысят зарплату не более чем на 5%. Самыми экономными оказались компании со штатом от 50 до 100 и более 10 000 человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.