МКП «Тулагорсвет» незаконно принимало на работу несовершеннолетних

Прокуратурой города Тулы проведена проверка соблюдения МКП «Тулагорсвет» и ГУЗ ТО «Городская больница №1 г. Тулы» трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте до 18 лет.

Установлено, что в МКП «Тулагорсвет» и ГУЗ ТО «Городская больница №1 г. Тулы» требования трудового законодательства соблюдаются не в полном объеме.

За период с 1 июля по 29 августа 2013 года в МКП «Тулагорсвет» работали четверо несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.

«С каждым несовершеннолетним гражданином работодателем – директором МКП «Тулагорсвет» заключен срочный трудовой договор. Вместе с тем, в трудовых договорах отсутствуют условия, регулирующие особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, а именно: не указаны сведения о работах, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, продолжительность рабочего времени, нормы выработки. Аналогичные нарушения допущены при приеме на работу несовершеннолетних К., Р., Н. Кроме того, несовершеннолетний К. незаконно был принят на работу в качестве электромонтера 1 разряда эксплуатационно-технического района, то есть выполнение работы связано с возможным причинением вреда здоровью, в силу опасности условий труда», - сообщили в пресс-службе прокуратуры Тульской области.

Проведенной проверкой в ГУЗ ТО «Городская больница №1 г. Тулы» установлено, что за период с 1 июня по 29 августа 2013 года в учреждении работало 26 несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, из них – до шестнадцати лет – 3 человека.

С каждым несовершеннолетним гражданином работодателем – главным врачом ГБ № 1 заключен срочный трудовой договор.

Однако при проверке табелей учета рабочего времени установлено, что продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет превышала допустимую норму в 24 часа в неделю и составляла 25 часов в неделю.

В связи с этим прокуратурой г.Тулы в адрес руководителей МКП «Тулагорсвет» и ГУЗ ТО «Городская больница №1 г. Тулы» внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте до восемнадцати лет. В представлениях потребовано привлечь виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.