Тульская бюджетная сфера: зарплата растет, но людей все равно не хватает

РОССТАТ и Минрегионразвития огласили данные о заработках за первое полугодие отдельных категорий сотрудников бюджетных учреждений во всех регионах страны, доходы которых – согласно указам Президента РФ от 07.05.2012 г. – должны к концу года сравняться со средними показателями по каждому субъекту. Тульская область смотрится здесь относительно неплохо.Лучше других к обозначенной цели движется наше здравоохранение. При средней зарплате по экономике почти в 22 тысячи рублей, заработки врачей составляют 32,8, среднего персонала – 18,1, младшего медицинского персонала – 10,6 тысяч рублей. По всем категориям – четвертое место из 18-ти в масштабах ЦФО. Правда, здесь имеется очень существенный минус – острая нехватка кадров. Докторов у нас - 4722 человека, нужно еще более 800 специалистов. После начала работы программы по выделению серьезных денежных пособий сельским врачам и льгот по кредитам на покупку и строительство жилья, молодые специалисты стали приезжать в нашу область. Однако, одновременно, идет весьма ощутимый процесс естественного выбытия кадров (доктора, увы, стареют). В общем, позитивные перемен есть, но они пока слишком слабы. Медсестер и фельдшеров в больницах области – 14,8 тысяч человек, нехватка – около 3 тысяч сотрудников. Младший медицинский персонал (санитарки) – 6,76 тысяч сотрудников. Не хватает почти столько же. В последнем случае путей заполнения вакансий не видно. Те же коммерческие медицинские учреждения региона платят им по 16-20 тысяч, но людей все равно не хватает. Идти по пути привлечения приезжих гастарбайтеров в больницах пока не хотят. Хотя это – вполне реальный вариант развития ситуации. Туляки сюда не идут…О педагогах. Воспитатели детских садов (5,0 тысяч человек, свободны четверть должностей) – 16,5 тысяч рублей, учителя в школах (11,0 тысяч сотрудников, их хватает, но здесь есть проблема омоложения, большинство педагогов – в возраст за 45 лет). В учреждениях культуры, где трудится 6,6 тысяч человек, средние заработки выросли до 15,0 тысяч рублей. Учитывая, что этих учреждений в последние годы у нас остается се меньше, кадров вроде бы почти хватает. Естественно, с корректировкой на потребность омолодить их.Сложна ситуация с кадрами для бюджетных социальных учреждений (трудится около 1,9 тысяч человек). Средняя зарплата – всего 8,54 тысячи рублей, по этому показателю наша область явно отстает от соседей, находясь на 16-м месте в ЦФО. Многие, кто трудится в интернатах, детских домах, домах престарелых или обслуживают одиноких пенсионеров на дому – сами являются пенсионерами. Здесь вариант с гастарбайтерами не проходит. Как показывают опросы, даже на троекратно большие суммы, молодежь сюда не пойдет. Волонтерство, само по себе, явление неплохое, но приезд молодых гостей с подарками в дом престарелых раз-два в год ситуацию не спасает. Пока реальных путей «развязки» ситуации не видно.