Кандидаты на включение в резерв управленческих кадров прошли очное собеседование с экспертами

26 и 29 апреля в Тульском государственном университете участники проекта «Народное правительство – кадровый резерв» проходили очное собеседование с экспертным сообществом. Напомним, что проект стартовал в марте 2013 года.

Его цель – отбор талантливых управленцев в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в органах исполнительной власти. Экспертными группами были отобраны кандидаты из числа представивших на конкурс анкеты для очного собеседования, право участия в котором получили также и победители интернет-голосования.

В состав экспертных групп вошли представители профессиональных сообществ, ученых, общественных организаций, Народного фронта, профильных органов исполнительной власти, комиссии по формированию резерва управленческих кадров, главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области.

По словам министра Тульской области Андрея Спиридонова, экспертные группы при принятии решения о дальнейшей судьбе кандидата оценивали в первую очередь такие качества как его профессионализм, опыт практической работы, масштабность мышления, сформулированные им предложения по развитию той или иной сферы, сообщили в пресс-службе правительства Тульской области.

Всего на собеседования были приглашены 180 соискателей из 500 подавших анкеты. Собеседования проходили открыто, с использованием интернет-трансляции, каждый житель области мог наблюдать за ходом общения с кандидатами.

«По итогам интернет-голосования, экспертного отбора, а также результатов собеседований будет сформирован общий список кандидатов, рекомендуемых к включению в резерв управленческих кадров, который до 17 мая направим на рассмотрение губернатору Тульской области», - отметил эксперт Регионального Координационного Совета «Общероссийский Народный фронт» Сергей Галкин.