Экспертные группы проведут очные собеседования с кандидатами в «Народное правительство – кадровый резерв»

14 марта 2013 года на портале «Открытый регион71» стартовал проект «Народное Правительство – Кадровый резерв».

Проект был создан с целью отбора талантливых управленцев в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в органах исполнительной власти Тульской области посредством открытого конкурса. Анкеты от соискателей принимались до 2 апреля включительно. Всего поступило более 500 анкет. С 3 апреля по 16 апреля на портале прошло открытое голосование за кандидатов в «Народное Правительство – Кадровый резерв». 18 и 23 апреля экспертными группами, а также Региональным координационным советом Общероссийского народного фронта были отобраны кандидаты, соответствующие критериям конкурса и рекомендованные для очного собеседования.

В собеседовании также примут участие победители интернет-голосования. «Очень важно, что отбор кандидатов для собеседования и непосредственно само собеседование проводят высокопрофессиональные, компетентные в своих сферах деятельности люди», - отметил министр Тульской области Андрей Спиридонов. «Экспертное сообщество рассмотрело каждую анкету и определило кандидатов, которые будут приглашены для очного собеседования, - сообщил эксперт Регионального Координационного Совета «Общероссийский Народный фронт» Сергей Галкин. – Мы надеемся, что в резерв управленческих кадров войдут перспективные и профессиональные люди».

На портале «Открытый регион71» опубликован список кандидатов, которые 26 и 29 апреля 2013 года будут приглашены для очного собеседования с экспертным сообществом и представителями Регионального координационного совета Общероссийского народного фронта. По итогам собеседования, общий список рекомендуемых к включению в резерв управленческих кадров до 17 мая 2013 года будет направлен губернатору Тульской области.

Источник: управление пресс-службы правительства Тульской области