«Открытый регион 71» предлагает будущим «резервистам» 41 руководящую должность

На портале «Открытый регион 71» стартует проект «Народное Правительство – Кадровый резерв». Проект создан с целью формирования системы поиска и отбора талантливых управленцев в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в органах исполнительной власти Тульской области посредством открытого конкурса.

"С сегодняшнего дня и по 2 апреля 2013 года каждый житель Тульской области сможет заполнить анкету кандидата в кадровый резерв и принять участие в конкурсе. Прием анкет через портал будет осуществлять Региональный координационный совет Общероссийского народного фронта", - сообщили в пресс-службе правительства Тульской области.

Всего вниманию соискателей предлагается 41 руководящая должность - заместителей министров, директоров департаментов, председателей комитетов, начальников инспекций и служб.

Особо оговариваются основные критерии отбора кандидатов:

- возраст 23 – 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие судимости;

- опыт и масштаб управленческой деятельности;

- достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности;

- активная гражданская позиция и этическое поведение;

- стратегическое мышление;

- профессиональный подход к делу;

- владение информационными технологиями;

- квалификационные требования, установленные действующим законодательством применительно к резервируемой должности.