За последнее время в России многое изменилось - от повышения зарплаты бюджетникам до повышения пенсионного возраста. Тула не осталась в стороне - здесь тоже почувствовали влияние новых законов. Чтобы узнать, что именно изменилось на рынке труда Тулы, мы пригласили эксперта по заработной плате GorodRabot.ru Анну Чернову.

- Ну что, как изменилась заработная плата в Туле с того момента, как подняли МРОТ?

У меня плохие новости. Зарплаты в Туле не выросли. Если судить по статистике GorodRabot, в последний раз зарплаты поднялись где-то на 1500₽ ещё в феврале 2018 года. А после никаких сдвигов не было.

- Не может быть такого. Говорили ведь, что у бюджетников зарплаты вырастут. Или там тоже всё плохо?

Нет, у бюджетников как раз всё хорошо. Хотя тоже не у всех. Например, зарплаты у учителей в Туле выросли в среднем на 8000₽. Сейчас средний оклад педагога в Туле составляет 30 463₽. А вот у тульских врачей зарплаты снизились. Кстати, что интересно, оклад медика поднялся в апреле почти на 7000₽, как положено, а потом резко снизился на 9000₽. В итоге сейчас средняя зарплата врачей в Туле - 36 135₽.

- Раньше в Туле работодатели умудрялись платить работникам зарплату ниже 10 000₽. Удалось ли искоренить проблему?

Зарплата до 15 000₽ в туле до сих пор существует.  В основном это промоутеры, уборщицы и прочий линейный персонал. Но даже у них зарплата не опускается ниже МРОТ. Продавцы и менеджеры по продажам получают в районе 20 000₽. На скромную жизнь хватит.

- Сейчас все обсуждают увеличение пенсионного возраста в Туле. Женщины будут работать до 63 лет, мужчины - до 65 лет. Сложно ли будет бывшим пенсионерам найти работу в Туле?

Скрывать не буду, найти работу пенсионерам будет в разы сложнее. Работодатели редко принимают на работу сотрудников старше 45 лет, только на руководящие должности. А уж после 50 лет - 80% туляков в этом возрасте уже бабушки. Боюсь представить, как 60-летнему специалисту конкурировать с более молодыми работниками. Остаётся только надеяться, что тульские работодатели станут либеральнее по отношению к соискателям старшего поколения.

- Но ведь должен быть какой-то выход. Или единственное, на что могут претендовать пенсионеры, это работа продавцом или охранником?

Нет конечно же. Достаточно лишь подготовиться и подтянуть знания до уровня современного специалиста. Сотрудник должен хорошо ладить с компьютером, интересоваться новыми инструментами и методами работы внутри профессии, общаться с людьми и постоянно развиваться. Даже 55 лет - это не повод расслабляться. Постараться сейчас, и можно накопить на небедную старость.

- Вышел ещё один закон - теперь весь опыт работы будет записываться в электронных трудовых книжках. Повлияет ли это на жизнь туляков?

Я думаю, что повлияет. Причём в лучшую сторону. Электронные трудовые книжки могут в любой момент проверить, а работодателям не нужны неприятности. Поэтому, как минимум, трудоустраивать начнут всех сотрудников, записывая оклад в размере МРОТ.

- Можете дать парочку советов жителям Тулы по поиску работы?

Первый совет - не бояться. На каждого специалиста найдётся работа. И если вы хотите зарплату выше - это нормально. Надо не мириться с несправедливостью, а стремиться к карьерному росту. Второй совет - если уж искать работу, то на GorodRabot. Здесь более 6600 вакансий в Туле, такого количества вы больше нигде не найдёте.