Управление экономического развития рассказало тулякам о плюсах коллективного договора

Коллективный договор — правовой документ, регулирующий отношения внутри организации и помогает закрепить права и обязанности работников и работодателей, учитывая взаимные интересы.

 

Наличие коллективного договора — признак стабильности компании.

Он позволяет обеспечить все необходимые гарантии для сотрудников: соблюдения режима труда и создания условий для его безопасности, своевременную выплату страховых взносов и заработной платы в полном объеме, а также предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и оплату праздничных нерабочих дней.

 

Коллективный договор помогает эффективно взаимодействовать с работником, повышая его мотивацию и лояльность к ценностям организации.

Для работодателя коллективный договор — гарантия снижения кадровых потерь, снижение объема документооборота и увеличение показателей на деятельности организации.